NutriGen: Нашата мисия е да съдействаме за по-доброто качество на живот на хората в България

November 9, 2018 in Новини by Zlatena Fortunova

NutriGen са първият изложител на форум “Кариера с Кауза”, който е от корпоративния сектор. При срещата с техни представители ще се разберете какво представлява персонализирана медицина, какъв тип генетични изследвания използват и какви отворени позиции предлагат. Повече за тях прочетете тук.

Каква е каузата ви?
  • Нашата кауза е да съдействаме за по-доброто качество на живот на хората в България, като им дадем достъп до работещи инструменти в сферата на персонализираната медицина.
  • Да помогнем на клиентите си да взимат информирани решения относно своето здравословно състояние, диетичен план, спортна активност и начин на живот, като се запознаят с генетичния си потенциал и възможните генетично заложени здравни рискове.
  •  Да подкрепим превенцията и лечението на част от най-широко разпространените социално значими заболявания, свързани с начина на живот.
  • Да развием мрежа от квалифицирани специалисти, обучени да работят с иновативни и работещи инструменти в сферата на ДНК изследванията.

Прилагате ли политики за корпоративна социална отговорност?Служителите на компанията биват насърчавани да присъстват на събития подкрепящи каузи за социално значими заболявания като рак на гърдата, сърдечносъдови заболявания, диабет и други. По този начин, те развиват контактите на компанията в различни здравни сфери, набират нови партньори и най-вече уголемяват познанията си на теми, свързани с здравето. Те посещават и различни спортни събития, където презентират компанията, но също така и се грижат за активното си физическо състояние.

Какви служители търсите и какви са основните ви критерии за избор на служител?

Основните критерии за служителите на NutriGen са целеустременост, позитивизъм и мотивация към един по-добър живот в България. Портфолиото от генетични изследвания на компанията е насочено към превенция на заболявания и по-добро физическо представяне, съответно служителите трябва да вярват във възможността това да бъде постигнато чрез услугите, които компанията предлага. Те, също така, трябва да са и доста настоятелни, защото темата ‘превенция’ в България не е добре приета и масово българите се грижат за здравето си след настъпването на дадено заболяване и трябва точно този манталитет да бъде променен.

Акцентът на “Кариера с кауза 2018” е балансът между работата и времето за себе си и за другите около нас. Можете ли да споделите успешна практика за това от опита на хората във вашата организация?

Балансът между различните преоритети на човек е изключително важен, за да може да бъде той отдаден на всяка своя лична кауза. Ние, от NutriGen, много добре разбираме това и насърчаваме служителите си да се чувстват оценени и обгрижвани чрез различни методи и практики през цялата година. Служителите разполагат изцяло  личното си време и сами решават как да го прекарат, така че работата да им доставя удоволствие и съответно да допринасят за развитието на компанията.

От какво има нужда, за да може повече хора в България да участват активно в подобряването на средата, в която живеем?

По- добро образование и семейни ценности, които да подтикват хората да се грижат както за себе си, така и за околната среда.

Кои са основните причини за участието ви във форума? Какво очаквате от форума “Кариера с кауза”?

Да срещнем потенциални служители и да се запознаем с техните критерии за работа.

Да срещнем други компании, със сходни до нашите каузи и да обменим опит с тях.

Да разпространим важността на темата превения и услугите, които NutriGen предлага

NutriGen e първата българска компания, която предлага индивидуални решения в сферата на нутригеномиката и нутригенетиката, разработени на базата на уникалния ДНК профил на всеки човек. Ние използваме набор от генетични изследвания, съобразени с най-актуалните тенденции в контекста на персонализираната медицина. Те представляват иновативен и доказано работещ метод за изследване, подкрепен от науката и доказал ефективността си в сферата на здравеопазването.

Вижте кои ще са и останалите участници във форума тази година ТУК.
Елате да се запознаете на живо на 10 ноември, като се регистрирате предварително ТУК

CSR Bulgaria: Ние вярваме, че всеки бизнес може да намери своята кауза и да допринесе в различна сфера от обществения живот

November 9, 2018 in Новини by Zlatena Fortunova

При срещата си с представителите на CSR Bulgaria ще може да се информирате какви отворени позиции предлагат и как бихте могли да се включите в дейността им. Повече за тях прочетете тук.

Каква е каузата ви?

Ние работим за да спомогнем за изграждането на една стабилна социално отговорна бизнес среда в България. Ние се стремим към създадаване на трайна връзка между нуждите и ресурсите на обществото и бизнеса, като доставяме ползи и за двете страни.

Как работите за постигането й?

Разпространяваме информация и знания за КСО и Устойчиво развитие и активно свързваме бизнеса, социалния сектор и медийния, като помагаме за баланса, разбирането и кооперирането между всички тях.

От какво има нужда, за да може повече хора в България да участват активно в подобряването на средата, в която живеем?

Има нужда от повече хора, които разбират смисъла и ползата от корпоративната отговорност, както за природата и обществото така и за конкретната компания, която инвестира. Познавайки инструментите и ползите малко по малко отговорните компании несъзнателно ще създадат по-добра среда базирана на ценности и отговорност.

Акцентът на “Кариера с кауза 2018” е балансът между работата и времето за себе си и за другите около нас. Можете ли да споделите успешна практика за това от опита на хората във вашата организация?

Баланса при всеки човек се гради изцяло върху личните му цели, интереси и ценностни характеристики. Поставянето и възприемането на различието между работа (която не е за мен) и останалото време (което е за мен), е първата грешка, която пречи на личния баланс. Когато човек работи, нещо което му дава смисъл, харесва, в което се развива и което го допълва, което е ценно, което помага на другите – тогава няма как да има проблеми с баланса.

Какво очаквате от форума “Кариера с кауза” тази година?

Да срещнем интересни хора, с които заедно да постигнем още повече цели и да достигнем до по-голяма аудитория, която да заразим с ентусиазъм и позитивно виждане за нещата.

Вижте кои ще са и останалите участници във форума тази година ТУК.
Елате да се запознаете на живо на 10 ноември, като се регистрирате предварително ТУК
by Lyuba

Йоана Славова: Усещането, че допринасям за обществото, ме кара да се чувствам добре

November 9, 2018 in Новини by Lyuba

Йоана Славова е управител на Фондация “Ук” и съосновател на програма “Училищни чудеса”, която изгражда позитивни ролеви модели сред ученици от малки населени места. Йоана започва да се занимава с образование още като студент по икономика, когато започва активно да доброволства и да отделя времето си за създаването и организирането на инициативи, насочени към гимназисти, сред които е проектът ABLE Mentor. Професионалният опит на Йоана в сферата на образованието започва, когато тя постъпва на работа в ОУ „Васил Левски”, с. Орешене. Там тя преподава английски и френски език като част от програмата на „Заедно в час”. Тогава се заражда идеята за проекта „Училищни чудеса”: инициатива, която цели да развие лидерските умения на ученици от малки населени места. Йоана и още 5 нейни съмишленици вече 5 години работят за тази кауза, а през 2016 г. основават фондация “Ук”, чиято основна дейност е реализирането на програма “Училищни чудеса”. От няколко месеца Йоана е част от екипа на образователен сайт “Уча.се”, където ежедневно допринася за каузата за по-качествено образование и продължава да обогатява своя опит.

В допълнение към основната си работа, работиш и по инициативата “Училищни чудеса”. Какво ти дава работата за тази кауза?

Работата в ”Училищни чудеса” определено много ме зарежда заради контакта с учениците. Била съм преподавател в продължение на две години и откакто не съм ми липсва директния контакт с децата. На първо място “Училищния чудеса” за мен е контактът с младежите и по-малките ученици, които ме карат да се замислям за по-различната гледна точка на нещата и ме провокира да си пречупя някои мои представи за света. Усещам също и, че по този начин допринасям за обществото. А това усещане ме кара да се чувствам добре.

Как съчетаваш професионалните си задължения, участието в “Училищни чудеса” и отделянето на време за себе си?

За щастие “Уча.се” и “Училищни чудеса” вървят в една и съща посока – образованието и развитието на учениците. Това много помага – на работа научавам неща, които мога да използвам след това в “Училищни чудеса”, а покрай инициативата се запознавам с много хора, задълбочавам познанията си и развивам организационните си и комуникативни умения, които намират силно приложение в работата. Така че работата ми в “Уча.се” и доброволчеството в “Училищни чудеса” взаимно се подхранват.

А почивката?

Почивката си намира своето място. За това много важен е екипът – да имаш хора, с които заедно правиш това, в което вярваш. И в двата случая имам такива хора. В “Училищни чудеса” сме общо шест човека и винаги гледаме да си разпределим така задачите, че всеки да има време и за личния си живот. Всячески правим така, че да си освободим време да регенерираме. Аз например обожавам да карам колело в планината и да карам ски. За мен уикендът е време, в което ако може, не работя. Някои от събитията в “Училищни чудеса” са в събота, но за мен това е друг вид регенериране – преди самото събитие има леко натоварване, но моментът след него е много силен и имаш чувството, че можеш да направиш още 200 такива. Срещата с учениците дава много сила.

Когато човек работи за кауза, в която вярва силно, лесно може да се плъзне по пътя към извънредните работни часове, пренебрегването на свободното време, а в някои случаи и професионалното прегаряне. Къде според теб е здравословната граница на отдадеността на работата за кауза?

Определено има граница. Аз я усещам по моите близки хора и момента, в който започвам да ги пренебрегвам. Тогава се усещам, че трябва да дам назад, да поспра, да си дам малко почивка и да отделя качествено време за моите близки. Ако искаме да говорим за силна общност и здраво гражданско общество, за мен най-важното е човек да се грижи най-вече за малкия кръг около себе си и с това да дава и личен пример за всички останали. Ако пренебрегваме този най-малък кръг около себе си, а правим нещо за по-широката общност, се получава парадокс според мен.

В “Училищни чудеса” развивате уменията на деца и младежи, така че сами да допринасят за средата, в която живеят. Какво е важно да знаят, могат и мислят децата и младежите, за да станат активни граждани с желание да подобряват това, което се случва около тях?

Преди всичко имат нужда от малка доза самочувствие, че са способни, от вяра в себе си, че могат да предприемат нещо такова и от желанието да се пробват. За да добият тези неща, имат нужда от подкрепата на хора около тях, за да се почувстват, че не е страшно, няма да им се присмеят, ако нещо не се получи. Трябва да умеят да разбиват нещата на стъпки – защото ако искаш нещо голямо, може да ти се струва невъзможно да го постигнеш, но когато го разбиеш на стъпки и си кажеш откъде трябва да започнеш, то става много по-реално. В момента, в който започват да постигат тези първи стъпки, се запалва искрата и те започват все повече да си вярват, че могат да постигнат това, което им се е струвало невъзможно.

През какви практики най-успешно се развиват тези умения и нагласи?

Когато си изправен пред предизвикателството да създадеш някакъв краен продукт или проект, тогава този личен опит и преживяване най-силно въздейства върху учениците и е най-силният мотиватор. Веднъж когато са направили нещо или пък друг екип е успял да направи нещо, това го прави много по-реалистично в техните очи, много по-достижимо и вече започва да се вдига летвата. И, разбира се, ключова е подкрепата на хора, които могат да преведат учениците през този път – както когато мотивацията спада, така и когато е на върха. В случая на “Училищни чудеса” тези хора са нашите прекрасни ментори.

Animated Social Media Icons by Acurax Wordpress Development Company