Slideshow shadow

Международна фондация за развитието на Уай-пиър: Част от глобалната младежка мрежа Y-PEER на организации и младежки активисти в 52 страни на 3 континента

November 9, 2018 in Новини by Zlatena Fortunova

При срещата си с представителите на международната младежка мрежа Y-PEER ще имате възможността да научите какви са актуалните им инициативи и как да се включите в тях. Повече за тях прочетете тук.

Каква е каузата ви?

Сексуално и репродуктивно здраве и права на младите хора.

Как работите за постигането й?

Подкрепяме международната младежка мрежа Y-PEER, активна в 52 държави по света, която се стреми да работи активно в сферата на застъпничеството за сексуалното и репродуктивно здраве и права на младите хора, както и за предоставянето на информация и услуги в тази сфера.

От какво има нужда, за да може повече хора в България да участват активно в подобряването на средата, в която живеем?

Повече възможности за финансиране на работата на неправителствения сектор, постигане на устойчивост, сътрудничество между НПО в България, активна работа с училища и други партньори, реформи в образователната система.

Акцентът на “Кариера с кауза 2018” е балансът между работата и времето за себе си и за другите около нас. Можете ли да споделите успешна практика за това от опита на хората във вашата организация?

Често работата ни се преплита със свободното време, тъй като правим неща, които са ни интересни, и в които вярваме. Въпреки че нямаме ясно обособена граница обаче, винаги намираме време да се забавляваме и да си почиваме, като много често сме заедно – целият екип на фондацията, който включва млади стажанти и доброволци от различни държави – може би това е един от ключовите елементи за нас – да правим неща заедно с младежи, които винаги са част от екипа, активни са, дават идеи, и така атмосферата в офиса и извън него винаги е свежа и младежка.

Какво очаквате от форума “Кариера с кауза” тази година?

Контакти с други неправителствени организации и интересни и ползотворни разговори с колеги и млади хора.

Вижте кои ще са и останалите участници във форума тази година ТУК.
Елате да се запознаете на живо на 10 ноември, като се регистрирате предварително ТУК
by Lyuba

Ивайло Илиев: Важно е да не работим отвъд това, което ни дава удовлетворение

November 8, 2018 in Новини by Lyuba

Ивайло Илиев е част от екипа на Forteam, които предлагат консултантски услуги за оценка и подобряване на организационната ефективност. Има над 10 години опит в провеждането на програми за развитие на меките умения и програми за организационно развитие и промяна. Участвал е като консултант в множество проекти за развитие на уменията, изграждане на екипи, институционализиране на промяната след сливане или придобиване.

Ивайло има експертиза по темите лична ефективност и управление на времето, организационно развитие и промяна, лидерство и креативно и критично мислене.

 

Когато човек работи за кауза, в която вярва силно, или пък държи много на кариерата си, лесно може да се плъзне по пътя към извънредните работни часове, пренебрегването на свободното време, а в някои случаи и професионалното прегаряне. Къде според вас е здравословната граница на отдадеността на работата?

Границата е строго индивидуална. За мен решението е в това да не работим отвъд това, което ни дава удовлетворение. Важно е нито една от важните сфери в живота да остава неудовлетворена за дълъг период от време. Ясно е, че всеки има пикови моменти, но ако в рамките на 2-3 месеца си имал удовлетворителни и пълноценни преживявания с приятелите, семейството, на работа…, то смятам, че това е добър баланс.

За какво трябва да внимава човек, за да разпознае първите симптоми на професионалното прегаряне?  

Най-вече да не взема кардинални решения. Бързо да намери начин да си отпочине и да се погрижи за себе си. Също така да не прибягва до „бързи“ механизми за отпускане като алкохол, леки наркотици или медикаменти.

Какво бихте казал на някой, който си казва “от утре съм нов човек, намирам истинското си призвание и започвам наново”?

Стига да е автентично усещане, а не самозаблуда, бих му казал „Браво, успех!“. За съжаление започването отново, без да сме положили сериозни усилия да разберем кои дисфункционални поведенчески модели са ни довели до сегашното състояние на неудовлетворение от работата ни и без да сме положили усилия да ги променим, вероятно ще доведе до още от същото.

Как според вас повече хора могат да открият истинското си призвание – така че работата да не е просто поредното неприятно задължение в живота им?

Да работиш истинското си призвание е трудно начинание, тъй като  изисква да си много гъвкав и постоянно да балансираш между ценностите и  целите си, от една страна, и натиска от външната среда и реалността, от другата. Също така означава носене на отговорност. Изисква поемане на рискове. Човек следва да си отговори до колко е готов да плати цената. Със сигурност да пробваш и експериментираш е нещо, което помага.

Как изглежда във вашия случай балансът между професионалните задължения и времето за себе си и близките хора? И как го постигате?

При мен изглежда почти балансирано . Имам много моменти на пикови натоварвания, които редувам с дълги отпуски – по един месец всяко лято и всяка зима. В останалото време търся кратки, но пълноценни преживявания с хората, които са важни за мен. За сега това сработва добре за този етап, в който се намират бизнесът и семейството ми. Разбира се, знам, че скоро нещо може да се промени и тогава ще трябва да търся друг вид баланс.

Джуниър Ачийвмънт България: Водеща организация с утвърдена репутация в предоставянето на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета

November 7, 2018 in Новини by Zlatena Fortunova

При срещата си с представителите на “Джуниър Ачийвмънт България” (JA Bulgaria) ще имате възможността да научите какво е прогресивен или надграждащ предишните етапи модел на образование. Повече за тях прочетете тук.

Каква е каузата ви?

Предоставяне на иновативно и модерно образование от най-ранна възраст до университета в 3 тематични области: предприемачество, финансова грамотност и умения за работа.

Как работите за постигането й?

Образователната философия на JA се базира на методите на учене чрез правене и смесено обучение (blended learning) с използване на дигитализирано интерактивно съдържание и високи технологии.

От какво има нужда, за да може повече хора в България да участват активно в подобряването на средата, в която живеем?

Предприемчивост.

Акцентът на “Кариера с кауза 2018” е балансът между работата и времето за себе си и за другите около нас. Можете ли да споделите успешна практика за това от опита на хората във вашата организация?

Чрез ефективно управление на времето и доверие в каузата ни.

Какво очаквате от форума “Кариера с кауза” тази година?

Споделяне на добри практики.

Вижте кои ще са и останалите участници във форума тази година ТУК.
Елате да се запознаете на живо на 10 ноември, като се регистрирате предварително ТУК
Animated Social Media Icons by Acurax Responsive Web Designing Company